2021年11月1日，第三屆“深圳企業(yè)家日”即將到來。華一世紀(jì)發(fā)表致敬企業(yè)家精神文章，多家國家級重量媒體聯(lián)合發(fā)布報(bào)道，一起與華一世紀(jì)致敬企業(yè)家精神！

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導(dǎo)讀

企業(yè)家精神是人類在漫長的發(fā)展歷程中積淀下來的寶貴精神財(cái)富，從小處而言，企業(yè)家精神是關(guān)于人生價(jià)值的信仰；從時(shí)代發(fā)展著眼，企業(yè)家精神則是不可或缺的精神指引。

時(shí)光冉冉，生生不息，轉(zhuǎn)眼間改革開放已41年。后疫情時(shí)代的中國，已經(jīng)站在了全球經(jīng)濟(jì)的舞臺，在不少領(lǐng)域甚至領(lǐng)跑世界。如此巨變，僅僅就是在幾十年的歲月中便發(fā)生了，著實(shí)令人驚嘆。

更值得驚嘆的，是一代又一代企業(yè)家的崛起，在中國經(jīng)濟(jì)崛起過程中扮演了重要角色。我有幸親身經(jīng)歷和見證時(shí)代巨變，對企業(yè)家精神的感觸尤深。

2010年，我來到深圳，創(chuàng)辦了華一世紀(jì)。那時(shí)候中國企業(yè)股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)域還是一片荒蕪，市場上中國企業(yè)家普遍對股權(quán)激勵(lì)抱有戒心、疑心。我一頭扎進(jìn)課程研發(fā)中，從股權(quán)激勵(lì)的理念及技術(shù)、激勵(lì)時(shí)機(jī)、激勵(lì)額度、激勵(lì)對象、激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)角度系統(tǒng)地闡述了不同企業(yè)在多種發(fā)展時(shí)期布局股權(quán)激勵(lì)的理論方法與整體落地方案。

今天看來，我很慶幸由于自己的選擇，沒有錯(cuò)過這個(gè)波瀾壯闊的偉大時(shí)代。

作為教育培訓(xùn)人，我見證了不少中小企業(yè)的成長，也為它們的發(fā)展、改善公司治理助一臂之力。正是在跟這些優(yōu)秀企業(yè)家的合作中，我慢慢意識到，自己內(nèi)心更渴望的是參與到企業(yè)創(chuàng)造中去，因而我走上了創(chuàng)業(yè)的道路，跟志同道合的幾位伙伴一起創(chuàng)辦了華一世紀(jì)。而此后在創(chuàng)辦華一世紀(jì)的十幾年中，又有幸與眾多卓越創(chuàng)業(yè)者結(jié)緣，跟他們一起成長，共同學(xué)習(xí)。

在這十多年的創(chuàng)業(yè)生涯里，如果說什么最令我印象深刻，那就是非凡的中國企業(yè)家精神。

偉大的時(shí)代造就偉大的企業(yè)家精神

80年代初，改革剛剛開始，在沒有明晰產(chǎn)權(quán)制度的情況下，柳傳志、張瑞敏、宗慶后、王石、任正非等老一輩企業(yè)家開始了創(chuàng)業(yè)的探索與冒險(xiǎn)，他們用默默耕耘描繪出中國企業(yè)家精神的厚重底色。他們敢于跳出體制，摸著石頭過河，在一片混沌之中敏銳地找準(zhǔn)市場突破口，開辟出一番事業(yè)。90年代是企業(yè)家的時(shí)代，興起新一輪創(chuàng)業(yè)興業(yè)熱潮，馮侖、郭廣昌、毛振華、俞敏洪、胡葆森、郭凡生等一大批在國家機(jī)關(guān)、科研院所的知識分子紛紛下海。他們突破常規(guī)，敢于創(chuàng)新，給后繼者帶來了很好的榜樣。2001年加入WTO后，中國成為一個(gè)完全開放市場，擁有完善的產(chǎn)權(quán)體系和成熟的資本體系，也是成熟的企業(yè)家精神迸發(fā)的偉大的歷史時(shí)期，進(jìn)入一個(gè)“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代，以馬云，張朝陽，雷軍、王興、張一鳴等企業(yè)家開啟了新一波的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮。

這是一個(gè)最好的時(shí)代，這也是一個(gè)偉大的時(shí)代。這一波企業(yè)家趕上了互聯(lián)網(wǎng)浪潮，在中國與世界經(jīng)濟(jì)全面交融的時(shí)期開始創(chuàng)業(yè)，有外國模式可以借鑒，有風(fēng)險(xiǎn)投資提供助力。更為重要的是，有科技革命在中國帶來的巨大紅利，這無疑是幸運(yùn)的。這樣一批優(yōu)秀的企業(yè)家，他們的學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，富有契約精神，在陽光之下創(chuàng)世紀(jì)，同時(shí)也敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識。

在我看來，企業(yè)家精神并不是一種與生俱來的性格特征。事實(shí)上，我見過大量氣質(zhì)、性格迥異的創(chuàng)始人與企業(yè)家。他們都在企業(yè)經(jīng)營中展現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)、追求創(chuàng)新的企業(yè)家精神。因此很多時(shí)候，我認(rèn)為企業(yè)家的精神也是可以培養(yǎng)的。

我所理解的新時(shí)代的企業(yè)家精神

每一個(gè)時(shí)代的企業(yè)家，都有著自己的時(shí)代注腳，有著自己的時(shí)代使命。但不論何時(shí)，優(yōu)秀企業(yè)家的精神永遠(yuǎn)是相通的。歸納起來，我認(rèn)為主要有三點(diǎn)：

第一敢于立大志

王陽明先生說過一句話：“志不立，天下無可成之事”。因此我認(rèn)為新時(shí)代企業(yè)家精神的第一條就是敢立志，敢立大志，敢立真志，敢立長志。所謂立大志，首先要做的就是給顧客提供最好的產(chǎn)品、服務(wù)。立大志不見得一定要做全球五百強(qiáng)，我覺得全球五百強(qiáng)不應(yīng)該是我們立大志的主要目標(biāo)，我們主要是立長志，全球五百強(qiáng)不如生存五百年。

我們做企業(yè)一定要搞清楚“為什么”問題，即應(yīng)該重新思考自己到底為什么做企業(yè)，是簡單地滿足自己發(fā)財(cái)致富、成功成名還是實(shí)現(xiàn)自己更高層次的人生價(jià)值？所以立大志，首先要有一個(gè)了不起的“為什么”。首先是想明白我們做這個(gè)企業(yè)是為什么？其實(shí)還要考慮的一個(gè)問題是我們能為企業(yè)解決什么問題？具體一點(diǎn)，就是我們的產(chǎn)品定位，我們能為顧客提供什么樣的服務(wù)？

我希望我們通過“立大志”使我們企業(yè)成為社會(huì)財(cái)富的受托人。通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)來成就我們的團(tuán)隊(duì)、消費(fèi)者、利益相關(guān)者，讓團(tuán)隊(duì)，讓消費(fèi)者，讓合作伙伴越來越能夠信任我們，乃至于依靠我們，而且愿意把重要需求托付給我們。所以我認(rèn)為企業(yè)家精神第一條就是敢于立大志，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

第二創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力

立大志是解決為什么的問題，那么創(chuàng)新就是解決怎么辦的問題。何為創(chuàng)新精神？熊彼特的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》創(chuàng)立了新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，即創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本現(xiàn)象。后來，德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書中也提到了“創(chuàng)新”這一觀點(diǎn)，這個(gè)觀點(diǎn)給我的觸動(dòng)非常大。中國的經(jīng)濟(jì)可以持續(xù)增長，同樣令人興奮的是，中國的確誕生了這個(gè)“企業(yè)家群體”。這些企業(yè)家為什么可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)繁榮持續(xù)增長呢？其核心就是“創(chuàng)新”。

現(xiàn)在我們回頭看看美團(tuán)、百度、騰訊、阿里巴巴等同時(shí)期的一大批優(yōu)秀企業(yè)，這類企業(yè)往往肇始于樸素的愿景，但卻要求企業(yè)家具備準(zhǔn)確的市場洞察力，即他們必須比絕大多數(shù)人更加清晰地認(rèn)識到自己企業(yè)的核心價(jià)值所在，并且在每個(gè)成長過程中不斷尋找創(chuàng)新和突破口。

創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂，也是實(shí)踐不斷發(fā)展的動(dòng)力，它的驅(qū)動(dòng)力在很多時(shí)候源自市場結(jié)構(gòu)的變化與人群的認(rèn)知變化，這往往是在潛移默化中出現(xiàn)的市場機(jī)遇。當(dāng)今社會(huì)日新月異，要想不被社會(huì)淘汰，就要不斷創(chuàng)新。即使是人盡皆知的大企業(yè)，如果沒有創(chuàng)新，也只是一潭死水，早晚被新的浪潮覆蓋。所以我認(rèn)為新時(shí)代的企業(yè)家精神也就是能讓企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力就是創(chuàng)新。

第三責(zé)任擔(dān)當(dāng)是使命

現(xiàn)在很多人都把責(zé)任擔(dān)當(dāng)理解為家國情懷意識，其實(shí)這個(gè)是往大了方面去說。從小的方面來說，即每個(gè)人都不可避免地有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)。但企業(yè)家與眾不同的是，他需要用智慧、決策為更大范圍內(nèi)的資源、人員投入負(fù)責(zé)。不僅如此，我所理解的企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)，是要用自己的一言一行弘揚(yáng)商業(yè)正氣；是要通過自身影響力推動(dòng)公益慈善事業(yè)的發(fā)展；是要不斷努力打造基業(yè)長青的企業(yè)以承擔(dān)起更大的社會(huì)責(zé)任。

作為一家教育培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)始人同樣如此，不僅要有眼光與責(zé)任感，為中小企業(yè)帶來更多幫助和增值服務(wù)，同時(shí)要為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。華一世紀(jì)自成立以來，致力于成為備受社會(huì)尊重的企業(yè)公民，積極參與社會(huì)慈善與公益事業(yè)，常年堅(jiān)持敬老扶弱幼、愛心捐贈(zèng)、弘揚(yáng)正能量，我們先后在四川大涼山、重慶山區(qū)、廣西革命老區(qū)、廣東河源等地落實(shí)幫扶對象、捐資助教，助力湖北抗擊新冠肺炎疫情，持續(xù)影響眾多企業(yè)家為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

作為一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立者，我深刻地認(rèn)識到永葆創(chuàng)業(yè)初心的重要性。以企業(yè)家的精神去看待自己的事業(yè)，這樣才能跟客戶企業(yè)站在同一戰(zhàn)壕，保持同樣的精神狀態(tài)。也唯有如此，才能讓華一世紀(jì)持續(xù)壯大和成功。

11月1日是第三個(gè)深圳企業(yè)家日，在這個(gè)歡聚的時(shí)刻，每一位優(yōu)秀的企業(yè)家代表再次聚首，這里的企業(yè)在很多領(lǐng)域展現(xiàn)出來的創(chuàng)造力，都將給世界帶來不同層次的變化。

世界潮流浩浩蕩蕩，中國的新時(shí)代已噴薄而出。跟當(dāng)年不同的是，如今已沒有人再懷疑中國經(jīng)濟(jì)的驚人實(shí)力和潛力。而對于每一位創(chuàng)業(yè)者來說，今天所有的投入都是值得的，因?yàn)殛p企業(yè)家精神的，將是一個(gè)偉大時(shí)代的繼續(xù)。