經(jīng)歷越多越發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人最大的吸引力，往往正是他通過靠譜的特質(zhì)，傳遞給人的踏實(shí)與溫暖。 

靠譜這個(gè)詞，幾乎成為我們衡量對(duì)方是否可以信任的第一標(biāo)準(zhǔn)。 

“做事靠譜”、“值得托付”，體現(xiàn)著“擔(dān)當(dāng)”，體現(xiàn)著做事的責(zé)任感和態(tài)度。 

知乎上曾有一個(gè)熱門問題：“對(duì)一個(gè)人最高的評(píng)價(jià)是什么？”有個(gè)高贊回答是：“靠譜，凡事有交代、件件有著落，事事有回音?！睔w根結(jié)底，就是四個(gè)字：辦事靠譜。 

在9月華一世紀(jì)講師分享會(huì)議上，胡根福老師正是將自己進(jìn)入華一授課后的心得領(lǐng)悟與收獲，歸結(jié)為“靠譜”的精華主題，為大家?guī)砹艘粓?chǎng)思維的碰撞與交流。

01 靠譜，是一個(gè)人最了不起的才華

羅振宇在《奇葩說》里表達(dá)過自己的觀點(diǎn)：職場(chǎng)最沒有前途的一種人，叫反饋黑洞。說白了就是那些凡事無交代，做事不溝通的人。 

試想一下，如果你和同事溝通一個(gè)項(xiàng)目，提出了想法后，幾天都沒有回音，不知道事情進(jìn)行到了哪一步，你心里會(huì)不會(huì)沒底？如果團(tuán)隊(duì)合作，同伴遇到棘手的問題，瞞著大家鼓搗了幾天也沒解決，結(jié)果補(bǔ)救都來不及，你會(huì)不會(huì)怪他不早告訴你？ 

從某種程度上來說，靠譜及時(shí)的回應(yīng)，可以省去很多無效的努力，更能降低別人對(duì)你的信任成本，贏得別人對(duì)你的尊重。 

在所有接觸過胡根福老師的學(xué)員看來，他稱得上是一位無比靠譜的導(dǎo)師。 

無論是渠道商、代理商還是分公司的課程，胡根福老師總會(huì)特意抽出時(shí)間，為學(xué)員安排一場(chǎng)細(xì)致的培訓(xùn)與總結(jié)，力保讓學(xué)員的所有疑問得到詳細(xì)的解答； 

對(duì)于正式入學(xué)的學(xué)員，胡根福老師更會(huì)事無巨細(xì)地將他們的微信一個(gè)個(gè)置頂，以便在學(xué)員咨詢問題時(shí)，自己能在24小時(shí)以內(nèi)及時(shí)回復(fù)。 

“事事有回應(yīng)，件件有著落”，是“靠譜”人的特質(zhì)。而靠譜無疑是非常優(yōu)質(zhì)的個(gè)人魅力，是讓別人相信你的資本。

總有人抱怨外界很差、抱怨命運(yùn)不濟(jì)，潛臺(tái)詞是這事兒我沒責(zé)任，而且我無力改變。而靠譜的人，可以馬上惦記著，怎么去把事情往好的方向推動(dòng)。 

遇見的人越多，我們?cè)綍?huì)發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候，一個(gè)人是否靠譜，比是否有能力，要重要得多。而隨著閱歷增長(zhǎng)，我們也越會(huì)發(fā)現(xiàn)，靠譜，正是一個(gè)人最了不起的才華。 

02 你的靠譜層次，決定了你能成為哪種人 

靠譜的人，是“少說多做”的人；是“凡事向內(nèi)探求，沉淀自己”的人；也是“耐得住寂寞，靜下心來深耕自己”的人。 

正如達(dá)利歐在《原則》中所寫：沒有什么比“明白現(xiàn)實(shí)世界如何運(yùn)作”并且“如何應(yīng)對(duì)它”更重要的事。而你在這個(gè)過程中的“靠譜程度”，決定了所有的差別。 

胡根福老師說：“靠譜，說起來簡(jiǎn)單，落下去復(fù)雜；聽起來像感覺，做起來是原則?！闭蚝＠蠋熓冀K堅(jiān)持著靠譜原則，他成為了學(xué)員眼中值得信賴的導(dǎo)師；所有與其接觸過的華一世紀(jì)渠道商與直營(yíng)商，只要是與胡根福老師有過一次合作講課，都會(huì)對(duì)胡根福老師產(chǎn)生莫大的信任與肯定。 

在每一個(gè)時(shí)代，每一個(gè)階層，都有人在選擇盡力成為最好的自己。

一邊是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的層層壓力；一邊是技術(shù)爆炸，迭代飛速，長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。 

這世上，有天賦的局限，有命運(yùn)的束縛，這世上，有很多我們做不到的事?？墒?，我們可以試試不用“能力問題”做原宥、逃避的借口，而是擺正態(tài)度，以一種正念滿滿、自我驅(qū)動(dòng)的狀態(tài)，推動(dòng)我們以或許微不足道的速度成長(zhǎng)，由量變達(dá)到質(zhì)變，不斷突破自己能力的邊界。 

“靠譜”是如今社會(huì)對(duì)一個(gè)人最大的褒獎(jiǎng)?！翱孔V”之人會(huì)讓人感到踏實(shí)和放心，會(huì)給人以足夠的信任感，這種信任感是人們委以他重任的前提。胡根福老師正是有擔(dān)當(dāng)，辦事靠譜，才贏得了學(xué)員的信賴與尊重，路也越走越寬。

03 靠譜，是人在社會(huì)最可貴的通行證 

胡根福老師說：“第一時(shí)間把學(xué)員客戶的事情處理好，節(jié)省客戶的時(shí)間，節(jié)省客戶的精力，幫客戶把事情解決，客戶自然就會(huì)給我們“靠譜”的標(biāo)簽，在這個(gè)標(biāo)簽背后，客戶的信任度也就上來了?！?/p>

凡是客戶提出問題，第一時(shí)間去解決，力所能及地幫忙，你怎么對(duì)待客戶，客戶就會(huì)怎么與你處關(guān)系。在胡根福老師日常服務(wù)學(xué)員的過程中，他看重對(duì)老客戶的維護(hù)，做到了將客戶的事當(dāng)成自己的事，也正是這些細(xì)節(jié)，拉近了客戶與胡根福老師的距離，讓胡根福老師成為了客戶心里“靠譜的人”。 

靠譜，反映的不僅是一種難得的道德修養(yǎng)，更是一個(gè)人為人做事的態(tài)度。一個(gè)有人緣、能成事的人，最大的特征，就是靠譜。

在當(dāng)今這個(gè)喧囂的時(shí)代，太需要這樣“堅(jiān)持靠譜”的人。不管多高的職位、多高的薪水，那些都是別人給你的，所以都是別人的。只有你用來?yè)Q取這些報(bào)酬的能力才是自己的。 

每一次靠譜的表現(xiàn)，都是在展示自己的形象，積累自己的信用。說話靠譜，人能立起來，事才能成；做事靠譜，人們才會(huì)相信你，自己才會(huì)贏得別人的尊重。這也是為什么，總有老客戶為胡根福老師介紹新客戶，這一切只是出于發(fā)自內(nèi)心的信賴與認(rèn)同。 

正如胡根福老師的精彩分享，一個(gè)人能成就多大的事業(yè)，路能走得多遠(yuǎn)，往往取決于他有多靠譜?？孔V，正是一個(gè)人一生最好的名片，是一個(gè)人在社會(huì)最可貴的通行證。而對(duì)于華一世紀(jì)而言，優(yōu)秀人才是公司最寶貴的財(cái)富，尤以靠譜人才為甚！