開年A股震蕩,2024年第五代企業(yè)家們?nèi)绾螕肀н@個(gè)時(shí)代?
開年A股震蕩,2024年第五代企業(yè)家們?nèi)绾螕肀н@個(gè)時(shí)代?
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自2024年開年以后,上證指數(shù)從3000點(diǎn)左右一度跌至2700多點(diǎn),短期持續(xù)下跌令A股幾度沖上熱搜。
1月28日,證監(jiān)會(huì)表態(tài)將進(jìn)一步加強(qiáng)融券業(yè)務(wù)監(jiān)管,全面暫停限售股出借。1月29日開盤也回應(yīng)了周末的政策利好,中字頭個(gè)股繼續(xù)拉升。但上證指數(shù)午后轉(zhuǎn)跌,再度失守2900點(diǎn)。僅僅一周時(shí)間,A股仿佛經(jīng)歷了四季。
對(duì)于市場(chǎng)的變化從深層次原因看,是一系列制度、政策、規(guī)則的漏洞和缺陷。不過目前中國(guó)社會(huì)秩序穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)也處在復(fù)蘇的階段,市場(chǎng)將在多種因素綜合作用下進(jìn)行磨底,在政策推動(dòng)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和預(yù)期變化等因素下逐步實(shí)現(xiàn)反彈和反轉(zhuǎn)。
世界格局動(dòng)蕩,環(huán)境變化多端,第五代企業(yè)家就像冬天里的一粒種子。一味選擇環(huán)境,不是企業(yè)家;選擇土地,那不是種子。在河邊肥沃的土地上,一定能夠長(zhǎng)成一棵參天大樹;但如果風(fēng)把你吹到巖石縫里,你也能長(zhǎng)成一株灌木,甚至是一根在巖面匍匐爬行的藤。
當(dāng)下企業(yè)家們面臨的挑戰(zhàn),既有內(nèi)生性的危機(jī),也有外生性危機(jī):貿(mào)易保護(hù)主義、世界沖突、極端氣候等。同時(shí)當(dāng)下也處于新一輪技術(shù)變革大周期中。所謂“花開生兩面”,“?!焙汀皺C(jī)”是客觀存在的,也是相對(duì)的,如果能夠主動(dòng)抓住戰(zhàn)略契機(jī),就能夠擁抱危機(jī)轉(zhuǎn)為生機(jī)。
企業(yè)家的使命就是從不可預(yù)測(cè)的不確定性中尋找機(jī)會(huì),連接資源,做到人盡其才,物盡其用,貨暢其流。
第三任CEO薩提亞·納德拉2014年上任之初,微軟正面臨巨大困境。經(jīng)過他不懈努力,微軟從一個(gè)軟件套裝產(chǎn)品公司,轉(zhuǎn)向了前景更為廣闊的云平臺(tái)Azure和Office365等云服務(wù),進(jìn)而在通用人工智能大戰(zhàn)中拔得頭籌。
國(guó)內(nèi)白電巨頭美的在2012年企業(yè)最兇險(xiǎn)的時(shí)候,也是通過職業(yè)經(jīng)理人方洪波從做加法變?yōu)樽鰷p法,從以規(guī)模為中心變?yōu)橐援a(chǎn)品為中心,從注重銷量變?yōu)樽⒅孛?/strong>。通過十年完成了全價(jià)值鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。
在通過經(jīng)濟(jì)手段去解決經(jīng)濟(jì)問題的過程中,企業(yè)家責(zé)無旁貸。經(jīng)濟(jì)問題的解決,最終指向每個(gè)人自主愿意的實(shí)現(xiàn),指向一切人的幸福。企業(yè)家的意義就是讓大家的愿望盡可能地得到滿足,如果做不到,那就優(yōu)先滿足那些需求最緊迫的愿望。
一個(gè)在街頭賣早餐的經(jīng)營(yíng)者,她賣稀飯,賣豆腐,買熱干面,賣饅頭,她自由生產(chǎn)這些食品,然后看著顧客自由地買下這些食品,雙方各得其所。這樣的早餐經(jīng)營(yíng)者就是最基本的企業(yè)家,他們用自己的能力和貨品,滿足了客戶最緊迫的用餐需求,鏈接了供給和需求。
2023年是彷徨的一年,許多企業(yè)家朋友在鏈接供給和需求的路上一次次碰壁,一次次掉頭。但他們也始終沒有放棄,因?yàn)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">在創(chuàng)業(yè)這條路上始終有人在陪他們堅(jiān)持!
企業(yè)家做企業(yè),就像藝術(shù)家畫一幅畫,好的藝術(shù)家應(yīng)該讓盡可能多的觀眾看見他這幅畫而感到快樂;好的企業(yè)家應(yīng)該讓企業(yè)的員工和企業(yè)的客戶,因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)而感到快樂。
這就是企業(yè)家的愿景:無論在何時(shí),無論在何地,企業(yè)家許諾,在未來交付幸福,為每一個(gè)人。
很多創(chuàng)業(yè)者會(huì)抱怨這個(gè)時(shí)代的不容易,認(rèn)為這樣的使命過于沉重。但是,哪個(gè)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者,又真的容易過呢?
張瑞敏創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,工人素質(zhì)極低,他首先要治理的問題居然是:隨地大小便。王石創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,還沒有公司法。股權(quán)怎么分配,都要摸著石頭過河。年廣九創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型還沒有完成,他甚至因此坐牢了三次。
時(shí)代的困難不是最大的困難,每個(gè)時(shí)代都會(huì)有困境,但每個(gè)時(shí)代也存在輝煌。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說,如何在勇敢面對(duì)困境,又如何努力實(shí)現(xiàn)自己的輝煌,或許才是最大的課題。
萊特兄弟創(chuàng)造第一架自行推進(jìn)飛機(jī)時(shí),他們進(jìn)行了1000多次滑翔機(jī)飛行,通過這種反復(fù)試驗(yàn)和試錯(cuò)來獲得實(shí)現(xiàn)飛行所需的新知識(shí)、技能和洞察力,最終才實(shí)現(xiàn)成功。
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那么對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說,
需要關(guān)注哪些因素來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的成功呢?
創(chuàng)業(yè)過程的核心是商業(yè)機(jī)會(huì)。成長(zhǎng)空間、市場(chǎng)規(guī)模、可持續(xù)性越大,毛利率、凈利率和現(xiàn)金流的穩(wěn)健性越強(qiáng),商業(yè)機(jī)會(huì)就越大。
洞察商業(yè)機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)者非常重要的一項(xiàng)技能。創(chuàng)業(yè)者往往能通過關(guān)注市場(chǎng)來構(gòu)建對(duì)于商業(yè)機(jī)會(huì)的理解,尋求新產(chǎn)品或新服務(wù)的消費(fèi)趨勢(shì)和行為。
資本只會(huì)追逐具有潛力的商業(yè)機(jī)會(huì),尤其當(dāng)這一商機(jī)被一個(gè)強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)所塑造和引領(lǐng)時(shí)。成功的創(chuàng)業(yè)者會(huì)設(shè)計(jì)出富有創(chuàng)造性和高效率的戰(zhàn)略來組織、獲取和控制資源。這種資源的創(chuàng)造性和稀缺性往往能非常有效地吸引到投資人的青睞。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是具備高增長(zhǎng)潛力創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。因?yàn)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的創(chuàng)造性才華而成功的企業(yè)并不少見,比如米切爾·卡普爾之于蓮花、史蒂夫·喬布斯之于蘋果、弗雷德·史密斯之于聯(lián)邦快遞……
在商業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三種驅(qū)動(dòng)力的不斷適應(yīng)和平衡中,創(chuàng)業(yè)模型的運(yùn)行就會(huì)在不斷迭代中繼續(xù)完善。這一迭代既有邏輯性,又是一個(gè)試錯(cuò)過程。迭代既基于直覺,又需要有意識(shí)地進(jìn)行計(jì)劃,除了內(nèi)部的戰(zhàn)略和管理,還需要時(shí)刻關(guān)注宏觀趨勢(shì)的變化。
如今,從國(guó)家戰(zhàn)略層面來說,目前中國(guó)無論是在黨的二十大報(bào)告還是“十四五規(guī)劃”中,都體現(xiàn)了破局的關(guān)鍵都是“高質(zhì)量發(fā)展”,提出的“新質(zhì)生產(chǎn)力”是對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)一步闡釋,也是企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵。
“新質(zhì)生產(chǎn)力”的本質(zhì)是通過新技術(shù)、新工具和新的生產(chǎn)要素等,以及通過數(shù)字化和新的組織管理的協(xié)同,提高全要素生產(chǎn)率,進(jìn)而釋放企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)力。
作為企業(yè)全生命周期培訓(xùn)、咨詢、數(shù)字化賦能專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),中小企業(yè)協(xié)會(huì)指定“專精特新”培訓(xùn)基地。2023年,華一世紀(jì)一共舉辦了1407場(chǎng)課程,我們?yōu)樗性趧?chuàng)業(yè)路上彷徨的企業(yè)家們提供一個(gè)學(xué)習(xí)的窗口,構(gòu)筑一個(gè)交流的平臺(tái)。
在IBM合作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目標(biāo)指引下,華一世紀(jì)始終關(guān)注民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為行業(yè)交流助力,舉辦了第八屆中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高峰論壇。對(duì)內(nèi)舉行紅色延安之旅,通過學(xué)習(xí)延安精神,從個(gè)人角度更加堅(jiān)定對(duì)行業(yè)使命的責(zé)任感。
但同時(shí),這一年我們也看到了許多疑惑,許多問題。來自企業(yè)家朋友,也來自華一世紀(jì)家人們,來自渠道的合作伙伴。但是我們始終在努力的追夢(mèng)的路上前行,相信2023未解決的問題,2024終將獲得答案。
面對(duì)2024年的第一個(gè)問題,第五代企業(yè)家要怎樣擁抱時(shí)代?我們相信已有答案:像種子接受土地一樣去擁抱這個(gè)時(shí)代,種子從不抱怨,企業(yè)家只是生長(zhǎng)。
對(duì)于中國(guó)人來說,過完春節(jié)才是年。甲辰龍年即將到來,在傳統(tǒng)文化里,“龍”象征著一切成功與美好。相信2024有龍運(yùn)加持,第五代企業(yè)家們一定會(huì)如龍騰飛,在頂峰與這個(gè)時(shí)代相擁。